Stichting Jong Vermogen
Ohmweg 7
2952 BD Alblasserdam
Telefoon: 0788880056
RSIN: 864658254
Bestuur
Het bestuur van Stichting Jong Vermogen bestaat uit:
- 1 Directeur bestuurder
-I. van Sluijsdam - 3 leden in de Raad van Toezicht
-Voorzitter Kees Willem van Dam
-Secretaris Wim Spiering
-Penningmeester Antoine Visser
Het vermogen van de Stichting Jong Vermogen wordt beheerd door de directeur bestuurder, in overeenstemming met de statuten dient de Raad van Toezicht voor diverse besluiten eerst goedkeuring te geven.
Vergoedingen
Vergoedingen Raad van Toezicht:
- De directeur bestuurder heeft een marktconform salaris en valt qua salaris ruim onder de functiegroep C ANBI norm van € 81.739
- De Raad van toezicht is onbezoldigd en ontvangt geen andere vergoedingen vanuit de ANBI
- Overig personeel verdient een marktconform en functieafhankelijk salaris, maar ten minste het minimumloon volgens wettelijke bepalingen
Statutaire doelstelling
De statutaire doelstelling van Stichting Jong Vermogen is:
- De Stichting heeft ten doel mensen met een beperking of een achterstand op de arbeidsmarkt te begeleiden bij het ontwikkelen van arbeidsvaardigheden en voorts al hetgeen in de ruimste zin met één ander verband houdt, daartoe behoord en/of daartoe bevordelijk kan zijn.
- De Stichting tracht haar doel onder meer te bereiken door:
– Mensen met een beperking of achterstand tot de arbeidsmarkt een ontwikkeltraject aan te bieden;
– Binnen het werkgebied van de Stichting arbeid, scholing en trainingen te organiseren;
– Het bevorderen van overleg en samenwerking met en tussen organisaties die werkzaam zijn voor dezelfde doelgroep.
– Het stimuleren van totstandkomingen van nieuwe voorzieningen;
– Het geven van adviezen en voorlichting zowel aan belanghebbenden als aan personen en instellingen;
-Het aanwinden van alle wettige middelen waaronder het verwerven van subsidies, welke haar ten dienste staan en welke tot het bereiken van het gestelde doel kunnen dienen. - De Stichting heeft niet ten doel het maken van winst.
Actueel Beleidsplan
De Stichting heeft ongewijzigd ten opzichte van 2023 en 2024 in 2025 ten doel mensen met een beperking of een achterstand op de arbeidsmarkt te begeleiden bij het ontwikkelen van arbeidsvaardigheden naar vermogen. Participatie is hierbij het minimale uitgangspunt.
Bij het bereiken van het doel worden alle denkbare instrumenten ingezet om tot dit doel te komen. Maatwerk op de persoon gericht uitgevoerd met door de wol geverfde coaches en begeleiders zijn hierbij de sleutel. Ieder individu is anders en behoeft een andere aanpak. Benodigde opleiding of training wordt gezocht en ingezet daar waar de behoefte aansluit. Er zal veelal gebruik worden gemaakt van beschermde werkplekken die al in het netwerk bestaan. Daarnaast vindt er acquisitie plaats bij nieuwe potentiële bedrijven en uitbreiding van het netwerk.
Financiële middelen
De gelden benodigd om deze op maat gerichte aanpak uit te voeren worden verkregen door inzet van subsidies vanuit het rijk, maar kunnen worden aangevuld met giften erfstellingen en legaten of andere baten die voortkomen door uitvoering van werkzaamheden van derden.
De gegenereerde inkomsten zullen worden besteed ten goede van de kandidaten onder(toekomstige) begeleiding van de ANBI Jong Vermogen .Uiteraard zullen gemaakte kosten om de doelstelling te realiseren in mindering worden gebracht op de baten. Bij een plus aan uiteindelijk resultaat zal dit bedrag worden toegevoegd aan reserves in het volgende jaar.
